Роботодавців знов перевірятимуть на своєчасність сплати єдиного соціального внеску, своєчасну та у повному обсязі виплату заробітної плати, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, ну і найголовніше – оформлення трудових відносин, тобто легальне працевлаштування.
Штрафи за порушення – чималі, лише один нелегальний працівник обійдеться роботодавцю у понад 100 тисяч гривень, якщо їх кілька – відповідно й штрафи будуть більші.
Ми не маємо на меті здійснювати жорсткі перевірки і перетворитися на каральний орган, тому й надалі проводитимемо моніторингово-роз’яснювальну роботу. Утім, якщо будуть запримічені нелегальні працівники, відповідно до закону складатимуться протоколи і накладатимуться штрафи.
Я хочу звернутися також до працівників, які влаштовуються на роботу. Просіть і наполягайте на тому, аби це працевлаштування було офіційним. Навіть якщо вам кажуть, що ви на випробувальному терміні кілька місяців, все одно ці трудові відносини повинні бути належним чином оформлені.
Чому це так важливо? Тому що ви сьогодні працюєте неофіційно, нелегально, отримуєте заробітну плату у конвертах і можливо вам роботодавець каже, що це так вигідно, тому що ті податки які він мусить сплатити державі дає вам на тисячу гривень більше. Утім роботодавці лукавлять, адже доживши до старості, ви втрачаєте забезпечену старість, ви не будете мати пенсії, тому що у вас не буде трудового стажу.
Окрім того, якщо ви працюєте нелегально, ви позбавлені трудових прав, які вам забезпечує держава: це відпустка, лікарняні, інші різні соціальні гарантії, – зазначає начальниця управління праці та
соціального захисту населення Наталія Зотова.
Мукачівська міська рада
